其实第二部han是个非常亮眼的角色，但是最后被开除收尾只能说他的性格如此，结局已经注定。
一些不一定会用到的经验
职场经验第一条，不要威胁你的领导，尤其是直系领导。
han作为一个中级干部，前面威胁调查人员，后面口头威胁院长。而开除自己会让领导丢面子这件事真的不能算作什么把柄。都知道，蹬鼻子上脸这句话，领导是不可能忍让一个不服管教的下级，尤其是还没有致命把柄的情况下，最大的功能已经发挥出来了，不开除你开除谁呢？
第二条，也是刚才说的，han最大的价值已经发挥了

S02E01
想办法去做自己想做的事情
正如剧中人评价的，格拉斯曼医生是一个总能够想到办法去做自己想要做的事情的人，他有掌管这个医院的能力，在所有人都不看好肖恩的情况下，是他极力向医院推荐了这样一位同时患有学者综合征、社交障碍以及情绪控制障碍的年轻人，并且以自己的院长职位为他做下担保。
“你要去哪儿由不得别人，你应该要去你自己想去的地方，而不是任何人需要你

我一度觉得这一季不好看，因为人物的性格太反复了，处理自己性格的时间占了很大一部分，而实际医疗的时间却相对减少。
肖恩的自闭导致的性格障碍明显增多，经常在大叫，经常自说自话，经常不顾他人感受。格拉斯曼作为医生，一辈子在劝导他人活着，为他人的生命努力，反倒是自己病了的时候一直在放弃，一直在妥协，一直在把周围的人推远。克莱尔自作主张，善良用事好像比第一季显得更不专业，而摩根冷静得可以又怎么看怎么冷酷。
这些反反复复的篇幅让我觉得，这一季没有上一季好看了。
可

“良医 第二季”S02E10与COVID-19带来的思考
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