如果让我把杜拉拉的扮演者按成熟度排序，那一定是王珞丹的活泼可爱，焦俊艳的驾轻就熟还有才女徐静蕾的成熟干练。我不评价哪个版本最好，因为那些都是现实生活的写照，都是具有参考价值的。我只想说我找到了一个完美的标准。
我经常说长得漂亮不是万能的，但是不漂亮是万万不能的。同时我那纠结的心始终提醒我自己那些惟有漂亮的人并不适合我这样的人。我这样的是不自信的，没有大师风范的人。所以请原谅我的贪婪，我认为内外兼修的才是最棒的。现在我知道了一个可以非常准确且简练地把我想表达的标准告诉别人的词那就是焦俊艳版的杜拉拉。如果你还不了解焦俊艳版的杜拉拉是什么样子的，那我接着告诉你。
在工作上的她是具有亲和力的，既为公司考虑，又站在员工一边，具有战斗力的，不管同事怎么折磨她，不管领导怎么对她施压，她都能果断冷静地处理，很有经验。作为一般的职场女性，我想她合格了。在生活上的她是体贴入微、善解人意以及通情达理的。（这些在工作中也有体现，不过这更像是生活指标，所以放在这里说更合适。）她对王伟是这样

最近工作上的各种不顺太需要杜拉拉这种在职场上打不死的精神来励志一下，几年前看的书，电视剧看着看着我已经压根想不起来书是讲什么的了（我不是要吐槽，因为我真的有每天在追着）。
今天的预告里看到男二问女一愿不愿意成为房子的女主人，我就知道男二真的走远了（我不是要吐槽，我只是想来写影评）。
这部剧似乎又一次把大家的男二情结给激发了出来，大概在浪博上搜了一下杜拉拉，基本都是对男二的赞扬。
职场上的魄力，配以家庭的失意（似乎也是为了说明他对家庭的在意），对女一的锲而不舍关怀备至爱心体贴，实在很难对这样又懂浪漫又有能力又多金，颜和气质也一点不输的男宁不动心。我一度怀疑编剧已经把男一忘记了，好歹也略微铺垫一下女一之后的怀念过往吧，好歹也略微铺垫一下男一出国后的思念泛滥吧，好歹在每一次女一望江远眺的时候配一些思绪起伏内心纠结的独白旁白什么白吧，不然对女一总是冷冰冰拒绝男二实在接受不能啊，臣妾做不到啊！（我可以再表扬一下男二么，怎么每一次被女一那些小词语伤到的时候都表现的那么让人心疼啊，矮玛

说实在的，看这部片子，当时的确是冲着两大帅哥去的。一个是《金太郎的幸福生活》里夹在爸爸和老婆之间左右为难、但每次都“逢凶化吉”的金太郎。一个是曾出演过《心术》、《金枝玉叶》的年轻帅气的翟天临。
两大帅哥，以及以都市职场为背景的，如此节奏明快、画风优美、赏心悦目，让我没有理由不看。
杜拉拉有什么，让两大男主角都为之痴迷，后来我找到答案了，她不漂亮，但是她对生活积极乐观、对工作认真负责，这点足以让一个人闪闪发光，而这不是美貌所能替代的，如果可以，王伟大可选择对自己死心塌地的苏浅唱或者那个美得像张曼玉一般的女人----苏菲。樱桃小丸子，我们都知道，那个长得不漂亮、学习成绩不好、容易嫉妒的小女孩，她不是典型意义上的好孩子，但是却深得爸妈的疼爱、同学的喜欢。因为她是一个身心健康的人。好，再来说说我们的杜拉拉，她脸上永远挂着迷人的笑容，保持着对他人的兴趣，维护着员工的利益，为他人着想，永远保有童真。我们还记得陈丰曾说过，我不喜欢有心计的女人，尤其不喜欢有心计还被我看出来的女人。所以啊

《杜拉拉升职记之似水年华》是“杜拉拉系列”第二部电视剧，继续演绎了升职后的杜拉拉面对工作、爱情出现的一系列问题的故事。由焦俊艳主演的杜拉拉一改第一部王珞丹饰演的杜拉拉的形象，变换风格的杜拉拉还是你的菜吗？别急着褒贬，先看看这部都市职场剧有哪些地方值得我们思考。
实话说，我看到这部剧，还是清闲时，在电视机顶盒的免费点播中找到的，没想到《杜拉拉升职记》拍出了第二部电视剧，没带着太大的期望看了下去。呵呵，没有但是，如果你是带着看“职场圣经”的心情去看它，那可能会让你有些失望，不过，这部剧还是可圈可点。
小鸟依人，爱让她真实
第一部，更像是一部女性励志剧，无论对工作、爱情还是生活，奋斗就会闪光，丑小鸭也能变白天鹅。我一好友看过后，就希望以后再职场里能像杜拉拉一样，热血奋斗，获得职场胜利。当然，真正工作后，才觉得杜拉拉这部电视剧与现实差距还是蛮大的。
王珞丹饰演的杜拉拉（第一部）更多体现了人物性格的忍耐与冲劲，而焦俊艳饰演的杜拉拉（第二部）

1. 选对一个工作 选对一个公司 都重要 要在两个选择之间找一点平衡
杜拉拉选择了DB，一家外企，选择了HR人力资源这个部门，算是一个比较合理的选择。
首先，杜拉拉本人没什么“背景”或“关系”，引用某一位职场人士的话，你家人没关系，别考公务员和国企。
公务员和国企，靠自己的能力干上去的，不能说没有，但国企央企和机关，出发点决定了他们基本是拼关系的舞台，没关系，是根本升不上去的，拉拉选择了以外企为出发点，是一种明智，中国外企尽管许多已经“中国化”，但是中国的外企进入中国的发展时间普遍不长，大多数人是通过自身的不懈努力，而不是通过父辈们的“恩惠“和“安排”进入的。
其次，拉拉选择了HR人力资源这个职位，也是一次合理的选择。
拉拉本人并没有特别训练的专业技能，无论是IT还是财务、法务部门都是进不去的，即使是管理部门，由于自身经验的缺乏，也不太可能进去企业高级管理层面。
而拉拉可选择的销售部、市场部和人力资源部，拉拉选择人力也是一次漂亮的选择
市场部是策划和研究市场推广手段的

《杜拉拉之似水年华》无语到极致！杜拉拉之年华似水 啊
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