这一年看韩剧都是二硕鱼饼大长腿，一下子男主海拔低下来还不太适应，第一眼并不惊艳。追人撞车跳楼那段看出拼劲，脑补的是狮子追捕猎物的场景。
26岁之前围棋，兼职，没有好的学历好的工作经验，初入公司被上司同事各种不理解各种不屑。张格莱的上司问他有什么可以推销自己的，他说努力，说之前没有努力过。怎么是没有努力呢，努力兼职，努力学围棋，这是他26岁之前的努力，只是这努力并没有预期的回报。他不过是人生进入新的阶段，新的努力方向。
他妈妈给他买那么贵的西服，他进去冷柜之前就算再冷也是会脱下来，不会给弄脏，更不会镜头一转看他翻鱼时候又穿着外套。两人一组被落单，接电话时候手机掉桶里，人撤了没叫他，真是典型职场新人的难忘经历呢，若干年后可以拿来当笑话说。26岁的时候，张格莱从一个人的世界跳脱要进入这个人与人交际的社会圈子。
张格莱被误以为是遗落文件在大堂，波及科长被大BOSS责难。等科长发现真正的犯错者，却顾忌没有替张格莱申诉。让自己的手下背黑锅却考虑犯错的那位已经成家的家庭责任。真是憋屈。
拙作，全文见南方周末“知道”，删减版见《文学报·新批评》
此文被人全文抄袭了，抄袭见《时代金融》杂志，2015年第10期
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不久前，一部名为《未生》的电视剧在网上引起热议。《未生》为2014年韩国有线电视台收视冠军，并在韩国官方或民间举办的各类年度电视剧排行榜评选中高居榜首。《未生》在中国内地视频网站播出后，在豆瓣得到了韩剧有史以来的最高评分9.3分。这确实引人好奇，这部墙内开花、墙内墙外都香的电视剧究竟高明在哪？
一、反类型的职场剧
在惯常的想象中，走红的韩剧一般是爱情偶像剧，或是那种动辄上百集的家庭剧，但《未生》与这两个类别都不搭边，它是一部正儿八经的职场剧。
何为职场剧？顾名思义，职场剧是以当代现实职场为背景、反映职场生活的电视剧。几经发展，职场剧已成为一种相对成熟的类型，并且形成了几种相对固定的模式。最常见的一种，是以现实职场故事为背景，讲述刚入行的职场菜鸟是如何在职场的打磨和锤炼中成长为一名优秀的管理者，这类职场剧的内核是“成长”。其间也描述了大量职场经验
我几乎是用两天的时间，拖着被一周workday蹂躏的忙碌之后看完了这部剧，曾经在我心中我认为没有哪部剧能打倒《半泽直树》在我心中职场剧No.1的地位，哪怕我知道这只是看给东亚打工族的幻梦乡一般的职场爽剧而已，事实证明我只是阅剧过少的错觉罢了，今日我见证了新王的诞生。
对我来说，《未生》之好就好在：他既有职场爽文中 freshman用鲜活的斗志对抗老油条创造的秩序的迂腐的戏码，同时很忠实的还原了东亚社会office中的人际关系与政治角力
未生 完生之旅
第十五篇 逆
对于商社人来说，什么样的状况最窘迫？对于商社团队来说，什么样的境况最艰难？对于商社团队的领头人来说，什么样的处境最为难？
对于吴尚植和他带领的营业三组来说，都是当下最艰难，因为他们的揭发事件，把部门和三组这个小小团队都带入了困境。从会社方面的处理决定来看，该受罚的人受到了严厉惩处，不该受罚的人也受到了重罚，甚至被罚出局，不再具有入局资格，可见是非常严厉又别有深意的惩处，目的就是为了把某人某事某处变个模样，简言之就是给某地改换性质。如此说来，这次营业三组陷入了一个很不幸的怪圈，得到了一个不该有的名号：
公司内部斗争白热化状态的促进者
对于商社人来说，不应该也不可能回避的一件事就是：
公司内部斗争
随之而来的问题就是站队，要如何站，选择哪一边，各方关系如何协调，如何相处，这都是一门大学问。问题在于，营业三组的人们甚至还没来得及学会如何协调，问题就已经摆在眼前：
心明眼亮的吴尚植不可能对眼前的问题视而不见充耳不闻，因此他向上汇报朴科长一事也在意料之中
《未生》影评
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